1月27日，鞍钢联众党委书记、董事长洪树利在当日召开的第一届第四次职工代表大会上作了《解放思想对标先进变革创新开启鞍钢联众发展新征程》的行政工作报告，对2020年工作进行了回顾，提出了2021年重点工作。
    报告指出，2020年，公司全体职工同心同欲、聚力前行，打响疫情防控阻击战，全年实现零感染、零疑似的“双零”目标；打响市场化改革突围战，通过推行薪资总额承包制、精简部门考核指标等措施激活内生动力；打响扭亏脱困攻坚战，在采购、生产、调品、挖潜等方面实现降本提质增效；攻坚人事制度、劳动制度、薪酬制度三项制度改革，激发员工活力；依靠科技创新驱动，加快产业转型升级，新产品研发全面提速，“瓶颈”产线制约逐步突破，全员创新平台成效显著，专利及专有技术申请实现“零”的突破；全面做好预算的事前预测、事中控制、事后分析，积极创新拓展融资渠道，用足用好政府疫情补贴政策，夯实企业发展基础；实施备件专业化管理，强化基础管理，提升点检水平，创新设备管理模式，形成烧酸、排酸、废酸处理联动机制，优化停开模式，保障生产顺行；通过完善法律风险防范体系、优化管控体系、优化机构设置，提升管理效能和决策效率；强化安全职责履行，持续改进环保建设，积极承担社会责任，努力构建和谐企业。
    报告提出了2021年主要工作目标。一要全面推进战略目标落地。开展全面对标提升，加快重大项目建设，加强对外合作，改善经营环境。二要践行经营模式创新。加大调品增效力度，实施“三期”营销策略，实行合作经营模式，开展套期保值、电子盘交易业务，创新效益评估方法，探索原料采购新模式。三要推进体制机制改革。深化市场化改革、深化三项制度改革、深化管理体系改革。四要系统实施创新驱动发展。完善科技创新机制，加大新产品开发力度，提升产线替代能力。五要全力推进管理提升。强化产销一体化，深化设备管理新模式，品质管理重心前移。六要推进风险防控工作。全面提高防控疫情风险、防控安全风险、防控环保风险、防范资金风险能力。七要关爱职工生活，共建共享改革发展成果。
    据了解，自2020年10月份开始，鞍钢联众已实现连续盈利，扭转了长达22个月连续亏损的局面。 2021年，鞍钢联众将力争实现全年持平不亏。